Издание приказа о прекращении трудового договора в связи со смертью генерального директора

<--Как поступить и что делать в случае смерти Генерального директора?<--Смена руководителя в ООО

Издание приказа о прекращении трудового договора в связи со смертью генерального директора

Прекращение трудового договора с генеральным директором в связи с его смертью оформляется соответствующим приказом. Форма приказа унифицированная - форма № Т-8. Основанием для его издания является свидетельство о смерти генерального директора либо решение суда о признании его умершим или безвестно отсутствующим.

Согласно части 3 статьи 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации датой прекращения трудового договора является последний день работы генерального директора. Исключением является, когда генеральный директор фактически не работал, но за ним сохранялось должность. Следовательно, в случае смерти генерального директора днем прекращения трудового договора является дата его смерти. Необходимо учитывать, что оформление прекращения трудового договора возможно только после представления свидетельства о смерти генерального директора. Таким образом, дата издания приказа о прекращении трудового договора будет совпадать с датой представления работодателю данного свидетельства, а датой прекращения трудового договора будет день смерти генерального директора.

В случае, вступившем в законную силу решением суда, датой смерти является дата указанная в решении. Если в решении суда дата смерти не определена, то днем смерти, считается день вступления решения в законную силу. В соответствии с части 1 статьи 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда вступает в законную силу по истечении срока на кассационное обжалование, если оно не было обжаловано, т.е. согласно статьи 338 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по истечении 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. В случае подачи кассационной жалобы решение суда, если оно не отменено, вступает в законную силу после рассмотрения дела судом кассационной инстанции. Таким образом, дата смерти генерального директора будет исчисляться по истечении 10 дней после даты вынесения решения (если в решении не указано иное), а датой издания приказа будет день представления работодателю решения суда.

Специалисты нашего Центра готовы оказать Вам поддержку в решении вопросов, связанных с государственной регистрацией изменений в связи со сменой руководителя в Государственном казенном учреждении, Унитарном предприятии, Обществе и организации других форм собственности. Они окажут юридическую помощь, помогут разобраться в тонкостях законодательства, быстро оформить для Вас необходимые документы, а также пройти надлежащие инстанции.